Carierre

‘Met de transitie van databases naar of in de cloud, hebben we geen DBA of database-expert meer nodig’. Een opmerking die we steeds vaker horen en er zijn zelfs al organisaties die het in de praktijk brengen. Het platform is namelijk ‘fully managed’ door de cloudprovider. De data-engineer kan zelfstandig clouddatabases deployen, data-pipelines opzetten en data ontsluiten. No-worries about de database. Toch zien we ook de keerzijde van de medaille: toenemende cloudkosten door schalende resources, een onsamenhangende infrastructuur en tegenvallende performance. Hierdoor voldoet het dataplatform niet aan de groeiende businessbehoefte om geavanceerde data-analyses uit te voeren. Wat brengt de database-expert dan toch aan tafel in dit soort situaties?

Ben jij master op TikTok? Heb je je ooit afgevraagd hoe de app weet dat het juist jouw volgers jouw coole video’s moet laten zien? TikTok bestaat niet alleen maar uit tantoe skere sketches, soepele dansjes en lauwe pokoe's. Achter de schermen draait alles om databases, de digitale ruggengraat van de technologische wereld. Voordat je volgende TikTok-video uploadt, vraag je eens af hoe het zou zijn om een blik achter de schermen te werpen. De wereld van databases is veel leuker dan je denkt. Het is een paradijs als je houdt van complexe puzzels en vette uitdagingen. In deze blog vertelt Edco Wallet, mede-eigenaar van OptimaData, wat de wereld van databases zo leuk maakt.

Touchbase, de podcast van OptimaData. In deze podcast gaan wij op zoek naar de persoon achter de rol, achter de DBA. Klopt het beeld wat we hebben dat databases saai zijn en dat komt door de mensen die eraan werken? Wat is hun drijfveer en waar worden ze nu echt blij van. Misschien komen we er wel achter dat het heel gewone en zelfs aardige mensen zijn. En we proberen een inkijkje te krijgen in die database wereld. In elke aflevering zetten we een database expert in de spotlight. #10 Ellert van Koperen.

Touchbase, de podcast van OptimaData. In deze podcast gaan wij op zoek naar de persoon achter de rol, achter de DBA. Klopt het beeld wat we hebben dat databases saai zijn en dat komt door de mensen die eraan werken? Wat is hun drijfveer en waar worden ze nu echt blij van. Misschien komen we er wel achter dat het heel gewone en zelfs aardige mensen zijn. En we proberen een inkijkje te krijgen in die database wereld. In elke aflevering zetten we een database expert in de spotlight. #9 Mark van der Haar.

Welkom bij Touchbase, de podcast van OptimaData. In deze podcast-serie belichten we de wereld van data en databases en de mensen daarachter. Klopt het beeld wat we hebben dat databases saai zijn en dat komt door de mensen die eraan werken? Wat is hun drijfveer en waar worden ze nu echt blij van. Inhoudelijke verhalen, het leven van een data professional maar ook technologie en het verwerven van opdrachten. In elke aflevering zetten we een data professional in de spotlight. In deze aflevering een loopbaan expert over hoe je een 10x effectiever CV maakt. 

Vincent Spruit werkt al meer dan 14 jaar met werkzoekenden, en in de loop der tijd heeft hij gezien wat werkt en welke veelvoorkomende fouten mensen maken in hun cv of carrière in het algemeen. Maar pas onlangs heeft hij echt de code gekraakt en het recept gevonden dat een cv voor vrijwel elk beroep 10 keer effectiever maakt. In deze blog legt hij in 5 stappen uit hoe je CV krachtig op te bouwen.

Touchbase, de podcast van OptimaData. In deze podcast gaan wij op zoek naar de persoon achter de rol, achter de DBA. Klopt het beeld wat we hebben dat databases saai zijn en dat komt door de mensen die eraan werken? Wat is hun drijfveer en waar worden ze nu echt blij van. Misschien komen we er wel achter dat het heel gewone en zelfs aardige mensen zijn. En we proberen een inkijkje te krijgen in die database wereld. In elke aflevering zetten we een database expert in de spotlight. #7 Feike Steenbergen.

Touchbase, de podcast van OptimaData. In deze podcast gaan wij op zoek naar de persoon achter de rol, achter de DBA. Klopt het beeld wat we hebben dat databases saai zijn en dat komt door de mensen die eraan werken? Wat is hun drijfveer en waar worden ze nu echt blij van. Misschien komen we er wel achter dat het heel gewone en zelfs aardige mensen zijn. En we proberen een inkijkje te krijgen in die database wereld. In elke aflevering zetten we een database expert in de spotlight. #6 Martijn Wallet.

Touchbase, de podcast van OptimaData. In deze podcast gaan wij op zoek naar de persoon achter de rol, achter de DBA. Klopt het beeld wat we hebben dat databases saai zijn en dat komt door de mensen die eraan werken? Wat is hun drijfveer en waar worden ze nu echt blij van. Misschien komen we er wel achter dat het heel gewone en zelfs aardige mensen zijn. En we proberen een inkijkje te krijgen in die database wereld. In elke aflevering zetten we een database expert in de spotlight. #5 Harry Splinter.

Touchbase, de podcast van OptimaData. In deze podcast gaan wij op zoek naar de persoon achter de rol, achter de DBA. Klopt het beeld wat we hebben dat databases saai zijn en dat komt door de mensen die eraan werken? Wat is hun drijfveer en waar worden ze nu echt blij van. Misschien komen we er wel achter dat het heel gewone en zelfs aardige mensen zijn. En we proberen een inkijkje te krijgen in die database wereld. In elke aflevering zetten we een database expert in de spotlight. #4 Andries van der Let.

Touchbase, de podcast van OptimaData. In deze podcast gaan wij op zoek naar de persoon achter de rol, achter de DBA. Klopt het beeld wat we hebben dat databases saai zijn en dat komt door de mensen die eraan werken? Wat is hun drijfveer en waar worden ze nu echt blij van. Misschien komen we er wel achter dat het heel gewone en zelfs aardige mensen zijn. En we proberen een inkijkje te krijgen in die database wereld. In elke aflevering zetten we een database expert in de spotlight. #3 Thomas Spoelstra.

Touchbase, de podcast van OptimaData. In deze podcast gaan wij op zoek naar de persoon achter de rol, achter de DBA. Klopt het beeld wat we hebben dat databases saai zijn en dat komt door de mensen die eraan werken? Wat is hun drijfveer en waar worden ze nu echt blij van. Misschien komen we er wel achter dat het heel gewone en zelfs aardige mensen zijn. En we proberen een inkijkje te krijgen in die database wereld. In elke aflevering zetten we een database expert in de spotlight. #2 Cindy Beernink

Touchbase, de podcast van OptimaData. In deze podcast gaan wij op zoek naar de persoon achter de rol, achter de DBA. Klopt het beeld wat we hebben dat databases saai zijn en dat komt door de mensen die eraan werken? Wat is hun drijfveer en waar worden ze nu echt blij van. Misschien komen we er wel achter dat het heel gewone en zelfs aardige mensen zijn. En we proberen een inkijkje te krijgen in die database wereld. In elke aflevering zetten we een database expert in de spotlight. #1 Gijsjan Baars

Eind 2022 mochten we Harry Splinter verwelkomen in ons team. De komst van Harry met zijn jarenlange ervaring als DBA is een mooie en stevige versterking van onze multi-platform-database-expertise. Met een aantal omvangrijke migraties die op stapel staan van onder andere Sybase en MSSQL naar opensource-oplossingen, plus een aantal complexe (cloud)databasevraagstukken, kan Harry direct van toegevoegde waarde kan zijn. Maar vooral zijn we erg blij dat Harry ons heeft uitgekozen als zijn nieuw werkthuis. In deze blog vertelt Harry wat hij van zijn nieuwe werkgever vindt.

'Hé buurman, mag ik je ladder even lenen?’ Wie kent het niet? In ons dagelijks huis-tuin-en-keuken-leven vinden we zo’n vraag heel normaal. Zodra we ons zakelijk jasje aantrekken lijkt de wereld ineens anders in elkaar te zitten. Dan willen we alles zelf doen, voor onszelf houden en gaan we hard op zoek naar die ene specifieke expert die we vervolgens voor veertig uur per week in vaste dienst willen hebben. De huidige schaarste op de arbeidsmarkt dwingt ons om breder te denken en van uitdagingen kansen te maken door een andere aanpak. In deze blog pleit Edco Wallet, mede-eigenaar van OptimaData, voor kennisdeling.

Binnen OptimaData hadden we tot dit jaar geen Cloud Platform Engineer in ons team. Maar ja, de cloud is helemaal hot, alles moet vandaag de dag in de cloud. Geen cloud? Dan hoor je er tegenwoordig niet meer bij. Gelukkig hebben wij sinds december 2022 Nathan Koopmans als Cloud Platform Engineer in ons team, nu horen wij er ook weer bij. In deze blog vragen we Nathan naar zijn rol binnen het team.

Als bedrijven en organisaties een technisch vraagstuk hebben, gaan ze vaak op zoek naar resources. Er is onvoldoende specifieke kennis, ervaring of technische skills in huis om het probleem zelf op te lossen. Helaas wordt het inhuren van capaciteit met name binnen grotere organisaties gezien als een generiek HR-inkoopproces. Dit resulteert te vaak in de verkeerde persoon voor de verkeerde prijs. Ofwel een voetstuk zonder aap. In deze blog proberen we dit probleem bloot te leggen.

Herken je dit? Je kijkt terug op je werk en ziet dat je veel te lang bezig bent geweest met repeterende, saaie en handmatige handelingen die weinig duurzaam zijn. Bovendien nemen ze alleen maar toe als de omgeving groeit. Als Product Owner of IT-manager is dit ook moeilijk te begrijpen. Jij ziet alleen dat een team niet toekomt aan het opleveren van deliverables in de development-sprints. Dat ze verdrinken in brandjes blussen en handmatige database-changes, dat zie je niet. Hoe mooi zou de wereld eruitzien als de DBA voorover kan leunen in DevOps-teams, dezelfde taal spreekt als de software en system-engineers, teamleden in hun kracht zet en optreedt als trusted advisor. Zo’n DBA wil iedereen! In deze blog gaan we een stap verder over nuttige overtolligheid en hoe je met de shift naar Database Reliability Engineering een stabiele en veilige werkomgeving kan creëren.

Edco Wallet, mede-eigenaar van OptimaData, en vriend Sjoerd Oskam hebben begin dit jaar deelgenomen aan de Baltic Sea Circle Rally Winter 2022. Van Hamburg via Denemarken, Zweden, Noorwegen naar de Noordkaap en via Lapland, Finland en de Baltische staten weer terug. Zonder navigatiesysteem een ware expeditie. Waarom hebben ze dit gedaan en welke vergelijking is er met ondernemen? Edco vertelt het in deze blog.

Wat krijg je als je een bankier, een techneut en een vliegtuigbouwer bij elkaar zet met de juiste dosis inspiratie? Juist, dan krijg je OptimaData, dé full-service multi-platform data(base)dienstverlener. Gerard Zuidweg, Edco Wallet en Martijn Wallet blikken in dit artikel terug op vijf jaar OptimaData.

Craig is een ervaren DBA-consultant met een berg ervaring in grote experimentele testomgevingen met complexe hybride ontwerpen. Feitelijk niet heel anders dan wat hij deed als civieltechnisch ingenieur, vindt hij zelf. In deze blog vertelt Craig Femke meer over zijn werk en over zijn bijzondere passie voor Middeleeuws zwaardvechten. Ook legt hij de link tussen het neerzetten van een toekomstbestendige database en het besturen van een vliegtuig.

In zijn vrije tijd is Pieter Groenendijk, onze staffingconsultant, voetbaltrainer bij een mooie club. Daar leert hij de jeugd dat het bij voetbal vooral draait om aannemen, passen en doorbewegen. Wat dat betreft zijn deze taken in het voetbal net een professionele carrière. Om te ‘scoren’ moet je ook dan aannemen, passen en doorbewegen. Pieter legt uit hoe dat zit.

Tino Dudink is een van onze DBA Consultants en Senior Database Reliability Engineers. Eerder keken we al bij Tino in de rugzak. In deze blog vertelt Tino hoe het kan dat hij al dat geploeter door de krochten van de wereld van databases na 25 jaar nog steeds leuk vindt.

IT ontwikkelt zich met de snelheid van het licht. Innovaties en updates volgen elkaar in rap tempo op en de ene na de andere nieuwe tooling wordt gepresenteerd. Ook op het gebied van open-source-databases is veel beweging. Op de hoogte blijven van al die ontwikkelingen is dan ook een fikse uitdaging. In deze blog geven we je wat concrete tips en waardevolle resources.

De cultuur binnen een bedrijf bepaalt in grote mate het plezier dat medewerkers in hun werk hebben. Dat is zelfs bij database-experts het geval. Door over iets meer te praten dan werk alleen – je gezin, Wie is de Mol? - ontstaat een gemeenschappelijke energie die een kettingreactie geeft, die leidt tot werkplezier en goede resultaten. Want werk moet niet te veel op werk gaan lijken, toch?

In de vorige blog vertelde Gerard Zuidweg waarom wij als OptimaData het zo belangrijk vinden om stageplekken aan te bieden en zo een bijdrage leveren aan het kennisniveau van een nieuwe generatie vakmensen. Maar dat vinden van een stageplek valt nog niet mee vandaag de dag. Onderwijsminister Ingrid van Engelshoven en voorzitter Jacco Vonhof van ondernemersorganisatie MKB-Nederland roepen scholen en bedrijven dan ook op om creatieve oplossingen in te zetten. Daar dragen wij als erkend leerbedrijf voor MBO-stagiairs graag ons steentje aan bij. In augustus startte Jeroen Versteeg als MBO-stagiair bij OptimaData. Wat zijn zijn ervaringen?

IT ontwikkelt snel. De opkomst van de cloud en de veranderingen in de manier waarop organisaties applicaties ontwikkelen, monitoren en beheren, kunnen ertoe leiden dat diepgaande IT-kennis en expertise binnen organisaties langzaam maar zeker verdwijnt. Voor je het weet zijn we managers van de cloud geworden in plaats van vakmannen binnen de IT. Een verarming, vindt Gerard Zuidweg. In deze blog vertelt hij waarom en wat OptimaData doet om in hun wereld van databases dit tij te keren.

Eric Gipon hield zich als DBA jarenlang bezig met voornamelijk één platform bij één klant tegelijk. Toen maakte hij de overstap naar OptimaData, een service- en consultancyorganisatie met meerdere klanten en meerdere platformen. In deze blog vertelt hij hoe de eerste maand hem is bevallen.

We schreven al eerder dat er niks mis is met het beheer van databases in een wat oudere omgeving. Maar ook met wat rijpere databasebeheerders is niks mis. Thomas Spoelstra – ja, die van die man cave – is er zo een. Hij weet als geen ander hoe hij een database zo efficiënt mogelijk in moet richten, omdat er ‘vroeger’ simpelweg niet meer schijfruimte of geheugen was. Nu we massaal overstappen naar de cloud, met al z’n ruimte en mogelijkheden om op te schalen, lijken die efficiency skills niet meer zo belangrijk. Tot de kosten de cloudpan uitrijzen. Dan heb je toch iemand nodig die inhoudelijk het datamodel kan beoordelen en finetunen, om zo je cloud-kosten te reduceren. Iemand als Thomas dus…

Thomas Spoelstra, senior database administrator bij OptimaData, kijkt terug op een kleine twee maanden thuiswerken vanuit zijn man cave. Over virtuele kantoordeuren, webcams die nog aanstaan, leuke bierpakketten en wensen voor de toekomst.

Door het coronavirus zitten we ineens allemaal op afstand te werken. Om op afstand te kunnen werken zijn voldoende tools voor handen. Maar om goed en prettig op afstand te werken en écht contact te leggen met collega’s, medewerkers en klanten, daar is wat extra aandacht voor nodig. Wij worden heel blij van co-creatief ondernemen. Pieter Groenendijk, onze staffing- en recruitmentspecialist, vertelt in deze blog wat wij daarmee bedoelen en waarom wij belang hechten aan dat extra beetje vitamine A(andacht).

Onze DBA Consultants komen bij veel verschillende klanten en werken in even zoveel verschillende omgevingen. Dat betekent dat ze leven uit hun rugzak, maar tegelijkertijd moeten ze wel altijd overal bij kunnen. Flexwerken anno 2020 dus. Nieuwsgierig hoe deze mannen dat doen? In deze blog nemen we een kijkje in de rugzakken van Tino Dudink en Gijsjan Baars, twee van onze consultants.

Onze DBA Consultants komen bij veel verschillende klanten en werken in even zoveel verschillende omgevingen. Dat betekent dat ze leven uit hun rugzak, maar tegelijkertijd moeten ze wel altijd overal bij kunnen. Flexwerken anno 2020 dus. Nieuwsgierig hoe deze mannen dat doen? In deze blog nemen we een kijkje in de rugzakken van Taco Zoetemelk en Craig Healey, twee van onze consultants.

Kennisontwikkeling staat hoog in het vaandel bij OptimaData of het nu gaat om technische kennis of bredere persoonlijke ontwikkeling.

Daarom ben ik 5 oktober jongstleden naar Data Saturday gegaan. Vroeger heette dit evenement SQL Saturday, een van de acht beste database conferenties. Maar wat neem je daar nu eigenlijk van mee en waarom is een dergelijke conferentie zinvol?

We zijn nu een dikke maand verder – maar nog steeds spelen zaken die ik daar heb gezien en gehoord door mijn hoofd en handen.

Daarom wil ik jullie in deze blog graag meenemen in de ervaringen en inzichten die ik heb opgedaan tijdens de Data Saturday Conference.

Onze DBA-consultants en Database specialisten zijn het liefst voor onze klanten aan het werk op locatie of remote om te helpen met (open Source) database management systemen zoals ontwerp, benchmarking, onderhoud en support.

Maar soms is het ook zinvol om “de bijl te slijpen”.

De open source producten evolueren in sneltrein vaart, mede doordat er zoveel mensen wereldwijd aan werken, en daarom willen onze DBA’s zich ook graag een paar dagen bijspijkeren. Waar kan dat beter dan op internationale open source database conferenties.

Zoals bijvoorbeeld onlangs tijdens het PostgreSQL congres in Londen: PostgresLondon.

In deze blog vertelt onze eigen Bernard Verheij wat hij er opstak.

Ons nieuwe kantoor is meer dan een werkplek. Het is een tweede thuis. Een plek waar je niet uitsluitend voor je werk komt. En de mensen die er werken zijn meer dan werknemers. Het is een soort van familie, die samen werken aan gave projecten. Met directeuren die om willen kijken naar hoe het met hen gaat. Ook buiten het werk om. Natuurlijk is het salaris belangrijk en die dikke werklaptop en de auto van de zaak. Maar zou het kunnen dat de werkplek van de toekomst meer vraagt dan alleen materiële zaken? Een kijkje in de keuken van OptimaData.

Hoeveel vacatures voor ICT’ers heb jij op je website staan? En hoe lang staan die daar eigenlijk al? De vacaturemarkt voor goed IT-personeel is volgens het UWV ‘zeer krap’, maar dat is eigenlijk een eufemisme voor ‘hopeloos’. Inmiddels beginnen werkgevers er serieus schade van te ondervinden. Geen personeel betekent geen verdere groei van het bedrijf. Zou het echter kunnen dat het probleem dieper zit dan het tekort alleen? En dat er als het ware verspilling optreed bij het aannemen van ICT- personeel? Bij OptimaData denken wij dat daar een mooie win-win zit en daarom doen wij recruitment voor onze klanten op een andere manier: On demand.

Heb je tijdelijk een DBA nodig? Dan ga je naar een detacheringsbureau. Je gaat met ze rond de tafel zitten, legt uit wat voor iemand je nodig hebt en voor welke taken en vervolgens rolt daar een vacature uit. Dat klinkt allemaal heel logisch en vertrouwd, maar er zijn veel situaties waarin je tijd en kosten kan besparen met een andere aanpak. Met onze gouden mix van consultancy en detachering ben je in veel gevallen goedkoper uit, sneller klaar, heb je zekerheid van support op het juiste moment en krijg je alleen de beste DBA’s over de vloer.

Dankzij disruptieve technologiën als robotisering, artificial intelligence en machine learning is er de laatste jaren veel veranderd in het bedrijfsleven. Elk bedrijf is nu een IT-bedrijf en wie niet op tijd anticipeert, wordt opgeslokt of verdwijnt. De technologische ontwikkelingen zorgen er ook voor dat oude beroepen verdwijnen en dat nieuwe beroepen ontstaan. Ook in databaseland is dit het geval: the king is dead, long live the king. Mag ik u voorstellen: de Database Reliability Engineer (DBRE). De ‘ouderwetse’ DBA is niet meer, lang leve de nieuwe DBA!

Inmiddels werk ik al achttien jaar als recruiter en in die tijd heb ik veel, heel veel CV’s doorgeplozen om te zien of er een match was. Laatst heb ik het een keer voor de grap uitgerekend, via backwards engineering vanuit de KPI-gedachte. Ik heb in totaal 486 mensen aan een nieuwe baan geholpen. Lang verhaal kort: om dat voor elkaar te krijgen heb ik meer dan 98.000 CV’s gelezen. Ja, dat is pas Big Data!

En nu ben ik genomineerd als Recruiter van het Jaar, in de categorie Software Architectuur en Ontwikkeling.

I recently started as a multiplatform DBA. Two weeks before I actually started working at the company where I work now, I already got an invite to go to PG day UK, with a few other DBA's. As I had no prior experience with PostgreSQL, I did not know what to expect. The first few weeks there I've looked into both MongoDB and PostgreSQL, just to get to know the products my colleagues were already supporting. So I started my first PG day with very little knowledge of PostgreSQL.

A few months ago I came across a job opening that stated "multiplatform DBA". Immediately I was intrigued. What would this multiplatform DBA job require, is this something I would like to do, am I able to let go of my notion of "one database platform is better than other database platforms", what other database platforms should I have knowledge of? I had lots of questions, but no answers. So I decided to apply for the job. Talking about this job and being assessed about my Oracle and MS SQL knowledge made me realize that I have picked up more on the SQL server platform than I realized, the company was really happy to have me. I've had multiple opportunities to expand my IT knowledge to other areas in IT like storage, operating systems, and network but never had I the chance to expand my knowledge on multiple databases.