Voor onze eindklant de Politie (PDC) zoeken wij een Dataspecialist HRM.
Specifiek voor deze opdracht wordt aantoonbare kennis en kunde gevraagd rondom het geautomatiseerd beheren van Personeelsdossiers.
Start opdracht 4 juni 2018 (ivm Politie screening van 8-10 weken)
Duur opdracht tot 31-12-2018 met optie op verlenging
Uren per week 36 uur
Locatie Rotterdam
De bedrijfsvoering van de Politie is sinds 01-01-2015 volledig centraal georganiseerd vanuit het Politiedienstencentrum (PDC), locatie Zwolle, Rotterdam en Eindhoven. Bij de politie werken ruim 66.000 collega’s waar het PDC de dienstverlening op het gebied van ICT, Financiën, HRM, Informatiemanagement en Facilitair voor levert. Het PDC is georganiseerd naar verschillende diensten, waaronder de dienst HRM.
De HRM organisatie zorgt ervoor dat de politie zowel op de korte als op lange termijn beschikt over gekwalificeerde, weerbare en gemotiveerde medewerkers, die op het juiste moment en in de juiste aantallen kunnen worden ingezet. Zij creëert de randvoorwaarden, zodanig dat de politie een wendbare organisatie kan zijn.
Binnen de dienst HRM zijn wij op zoek naar een dataspecialist met ervaring op het gebied van personeelsdossiers. Als dataspecialist HRM-applicaties ben je werkzaam binnen de Dienst HRM, bij het team HR-beheer. HR-beheer heeft zich tot doel gesteld om op één centrale plek binnen de dienst HRM te bewaken dat er betrouwbare (consistente) HR-data is. Wij doen dit door ons te richten op de kernwaarden efficiëntie, verbinding, transparantie en dienstbaar.
Een dataspecialist HRM levert betrouwbare (juist en actueel) HRM informatie welke conform wet en regelgeving gedeeld mogen worden met de informatieverzoeker. Tevens ontwikkelt de dataspecialist middelen (tooling en rapportages) ter ondersteuning van veel voorkomende (controle) werkzaamheden, verwerkt deze voor de dienst HRM grote aantallen verwerkingen.
eisen
wensen
Bij niet voldoen aan 1 van de eisen, kan er geen definitieve offerte worden ingestuurd, er is sprake van een digitale en geautomatiseerde selectie. De wensen worden beoordeeld met een puntensysteem. Hoe meer punten hoe groter de kans op een interview.
heb je interesse in deze BI opdracht bij de Politie en deze opdracht samen met Multi-platform (open source) Database dienstverlener OptimaData aan te vliegen? Reageer dan met je CV in Word, uurtarief in euro's en een korte gerichte motivatie in het Nederlands, kortom een onderbouwd en niet te ontwijken voorstel! Let goed op de eisen in de vraag, wij kunnen zonder voldoen aan alle eisen NIET indienen, wees daarvan bewust. Bij twijfel, bel ons!
Als wij je hebben geselecteerd gaan we je bellen en samen de definitieve aanbieding voorbereiden. Zo zullen we ook samen het eindtarief bepalen in volledige transparantie.
Heb je vragen over deze opdracht of over OptimaData, aarzel niet en stuur een reactie via deze site.