Onze Staffingdiensten
Onze core-business is database consultancy en beheer. Dat doen wij met ons team vaste medewerkers DBA Consultants en Database Reliability Engineers. Aangevuld met een kernploeg van Data(base) Engineers die op interimbasis inzetbaar zijn. Om onze eigen werving te realiseren hebben wij een sterke recruitmentmachine opgezet. Middels moderne sourcing technieken maar bovenal persoonlijk contact en benadering weten wij zeer goede data professionals aan ons te binden. Wij zetten onze recruitment kracht ook graag in voor onze klanten en relaties.
Door onze positie in het database werkveld krijgen wij ook veel vragen die betrekking hebben op componenten rond de databases. Zoals ETL koppelingen, SSIS jobs, Cloud deployment, Data Analyse, Data Science, Dashboarding, Reporting, Requirements Analyse, Data Engineering, etc.
Daar willen en kunnen wij u graag bij helpen.
Wij werken volgens de recent gelanceerde Recruitercode. Wij staan voor bewaam en integer recruitment.
Detachering en interim
Wij beschikken over een kernploeg van flexibel inzetbare Database Engineers, Data Engineers. Daarnaast hebben wij dagelijks contact met ons groot netwerk van data professionals voor wie wij bemiddelen in interim opdrachten bij verschillende opdrachtgevers.
Op deze manier kunnen onze klanten en opdrachtgevers (of MSP en brokers) bedienen met een geselecteerde groep Data(base) Engineers en ZZP'ers waar we regelmatig gebruik van maken. Flexibele inhuur via OptimaData Interim heeft een enorm voordeel: zowel de Interim Data(base) Engineer, de ZZP'er als de eindklant kan direct gebruik maken van ons database kennis- en expertisecentrum. Zodat de Interim Data(base) Engineer en ZZP-er op locatie bij de opdrachtgever een enorme kennis voorsprong kan bieden. Met één Interim Data(base) Engineer of ZZP'er huurt u in feite OptimaData in met alle kennis die voorradig is, zonder extra kosten. Afhankelijk van uw wensen en de duur van de inzet is er een vast uurtarief. Wij garanderen 100% compliancy en daarmee risicovrij inhuren. Meer over het inhuren van een ZZP'er via OptimaData.
RecruiterCode
De Recruitercode beschrijft het gedrag en de kennis dat hoort bij het bekwaam en integer uitoefenen van de rol van recruiter. Deze Recruitercode levert een bijdrage aan de professionalisering van recruitment. Deze code is een samenhangend geheel van praktische richtlijnen en ethische principes, regels en opvattingen die de recruiter hanteert bij het uitoefenen van haar vak. Wij staan met onze Staffing diensten voor bekwaam en integer recruitment. Wij zijn formeel geregistreerd. Voor meer informatie en eventuele klachtenprocedure kijk op RecruiterCode.
Waarom OptimaData Interim?
voor klanten en opdrachtgevers:
- Inhoudelijke kennis van databases
- Kennis- en expertisecentrum
- Totaaloplossing
- Persoonlijk
- Snelheid en kwaliteit
- Ruim 20 jaar ervaring
- Netwerk van 3000+ Data(base) professionals
- Uniek in Nederland!
voor professionals:
- Team vakgenoten
- Uitdagende opdrachten
- Persoonlijk contact
- Sterke arbeidvoorwaarden
- Afwisseling
- Kennis- en expertisecentrum
- Gezelligheid en fun