ZZP-detachering

Datalance (Zelfstandigenverloning)

Steeds meer organisaties willen geen zzp’ers meer rechtstreeks inhuren vanwege risico op schijnzelfstandigheid. Ze kiezen voor de veilige weg om naheffingen te voorkomen. Begrijpelijk, maar vervelend als je een mooie opdracht ziet en die niet mag aannemen als zelfstandige. Met DataLance kun je toch aan de slag. Je werkt nog steeds voor eigen rekening en risico, maar je omzet wordt als loon uitbetaald. Zo is de opdrachtgever compliant en behoud jij je vrijheid.

Hoe werkt het?

1. Wij matchen jou op een opdracht en regelen de onboarding
2. Je gaat een overeenkomst van opdracht aan met OptimaData
3. We melden je aan voor de Opting-IN-regeling bij de Belastingdienst
4. Maandelijks betalen we je netto uit (uurtarief × uren, minus loonheffing en ZvW-premie)
5. Je werkt nog steeds voor eigen rekening en risico, met volledige vrijheid

Wat kost het?

Dezelfde fee als bij reguliere zzp-bemiddeling: Lage transparante marge. Geen verborgen kosten.

Wat is Opting-In?

Opting-in is een pseudo-dienstbetrekking. Je bent geen echte werknemer, maar voor de loonheffing word je wel zo behandeld. OptimaData Interim houdt loonheffing en ZvW-premie in, maar je bouwt geen pensioen of vakantiegeld op en krijgt niet doorbetaald bij ziekte.

Het voordeel: je netto-uitbetaling is hoger dan bij traditionele payrollconstructies, omdat er geen werknemerspremies worden ingehouden, geen handlingsfees of andere administratiekosten.

Wat is mijn brutoloon?

Simpel: aantal gewerkte uren × je uurtarief.

Hoe bereken ik mijn nettoloon?

Je netto-uitbetaling is je brutoloon minus loonheffing en ZvW-premie. Reken het uit via deze link. Vul je bruto-inkomen per maand in en laat de overige instellingen staan.

Heb ik recht op zelfstandigenaftrek?

De uren voor deze opdracht tellen niet mee voor de zelfstandigenaftrek. Je moet minimaal 1.225 uur per jaar in je eigen bedrijf werken om ervoor in aanmerking te komen. Check of dat haalbaar is en wat de fiscale gevolgen zijn als het niet lukt.

Wat is de fiscale mix?

In sommige situaties is het mogelijk om via ons partnerprogramma toch omzet in je onderneming te genereren, zodat je btw-ondernemer blijft en mogelijk ondernemersaftrek houdt. Neem contact op om te bespreken of dit in jouw situatie kan.

Ben ik gebonden aan OptimaData Interim?

Nee. Je bent volledig vrij om tijdens of na de opdracht elders aan de slag te gaan. Wij hanteren geen concurrentiebeding.

Hoe kijkt de handhaving op schijnzelfstandigheid naar opting-in?

De Belastingdienst ziet opting-in over het algemeen als een acceptabele en veilige oplossing in situaties waarin een ZZP-constructie niet houdbaar is vanwege leiding en toezicht, mits opting-in correct wordt toegepast.

Sterker nog: in het huidige handhavingsklimaat wordt opting-in vaak gezien als een bewuste risicoreducerende keuze.

Waarom is de Belastingdienst hier relatief positief over?

De kern van de handhaving op schijnzelfstandigheid is:
Voorkomen dat werk dat feitelijk loondienst is, wordt vermomd als zelfstandig ondernemerschap.

Bij opting-in gebeurt juist het tegenovergestelde:

• De opdrachtgever erkent dat er elementen van dienstbetrekking zijn
• Er worden loonheffingen afgedragen
• Er wordt niet gedaan alsof iemand ondernemer is, terwijl dat feitelijk niet zo is

Vanuit handhavingsoogpunt is dit compliance-gedrag.

Dan kan DataLance de oplossing zijn. Neem contact op, dan bespreken we de mogelijkheden.

DataLance. Designed for data minds. Built for independence.